与岗位相称的培训
AI素养必须依据岗位、场景和所用系统进行校准。每天使用生成式AI的营销团队,与需要治理AI的董事会,需求完全不同。我们的课程正是按这条线切分的。
欧盟《人工智能法案》已将“AI素养”变成每一家使用人工智能的组织必须履行的义务。Articolo 4 把这项义务转化为具体、可留痕、随时可交付的课程:既服务想拥有一套专业AI课程目录的认证培训机构,也服务想省时省力完成合规的企业。
“人工智能系统的提供者和部署者应采取措施,尽最大努力确保其员工具备足够的人工智能素养,包括代表其操作和使用人工智能系统的其他人员 [...]”(非官方译文)AI素养义务 · 自2025年2月2日起适用
不搞法规恐吓:第4条并没有规定某一门特定的认证课程。它要求的其实更高:在工作中使用AI系统的人要真正明白自己在做什么,而且组织必须能够证明这一点。落到实处,就是以下三件事。
AI素养必须依据岗位、场景和所用系统进行校准。每天使用生成式AI的营销团队,与需要治理AI的董事会,需求完全不同。我们的课程正是按这条线切分的。
面对检查或争议,企业必须拿得出证据:课时、内容、出勤、结业考核、实名证书。每一个 Articolo 4 课程包从设计之初就全程可追溯、随时可审计。
《人工智能法案》分阶段生效,工具每个季度都在变。一次性的“打卡式”培训站不住脚:每门课程都包含每6至12个月的内容修订计划。
一份短小而垂直的目录,为销售而生:每门课程都有明确的受众、确定的时长、分段的模块和结业测试。三种交付方式:在培训机构自有平台上的在线学习(或使用我们的平台,合作伙伴免费)、实时虚拟课堂,或在机构场地线下授课。
直接回应AI素养义务的课程:面向普通员工、市场、销售、行政与运营人员。
目录中实操性最强的课程:面向营销团队、广告代理、中小企业与专业人士。出自每天为客户做这些事的人之手。
面向企业主、管理者、人力资源与流程负责人:需要以可举证的方式管理企业内部的AI使用。
面向决策层的进阶课程:创新负责人、AI专员、合规经理与高管。对标 UNI 11621-8:2026 标准。
我们卖的不是“一门课”,而是一个几近成品的培训产品:几天之内就能进入贵机构的目录,而不是几个月。三种模式,从最轻量到深度整合。
课程仍留在贵机构目录中;我们以授课、专业教材与更新服务的提供方身份参与。
课程同时冠以双方品牌:贵机构品牌加 Articolo 4 by Digital Runner。技术专业性成为销售卖点。
贵机构以自有品牌销售课程,使用我们的全套教材。终端客户完全归属贵机构。
我们清楚课程目录负责人在找什么:容易上架、文档齐全、面向既有客户群好卖。所以每一门 Articolo 4 课程交付的都是完整的课程包,而不是一张主题清单。
所有内容都为对接培训机构的认证流程而设计:考勤记录、考核评估、注明日期、时长与内容的实名证书。无论是内部审计还是终端客户的资料核查,随时经得起检验。
索取示例课程包 →《人工智能法案》第4条自2025年2月2日起适用,要求AI系统的提供者和部署者确保其人员具备足够的AI素养。条例并未指定某一门特定的认证课程,而是要求培训适当、与岗位相称且可举证。实践中,一套有留痕、有证书的结构化课程,是证明合规最扎实的方式。
取决于合作模式。在白标与联合品牌模式下,证书由合作的认证培训机构颁发,我们的内容嵌入其既有流程:可以是结业证明,也可以是通过结业测试后的能力证书。如有需要,还可通过专门的合作方接入可在线验证的数字证书。
培训机构以自有品牌销售课程,使用我们的全套材料:大纲、课件、练习册、题库、证书模板与更新计划。与终端客户的商务关系完全归机构所有;我们负责保证内容的质量与时效。
可以。行业定制(制造、服务、零售、医疗等)属于定价方案中的增值项目:专属案例、基于受众实际使用工具的示例,以及相应调整的结业测试。
可以。我们的主渠道是培训机构,但我们也为企业开设由我们直接授课的专场,线下或远程均可。若您需要满足特定要求的认证,我们会为您对接最合适的合作机构。
由培训机构在三种形式中选择:异步在线学习,课程以可追踪的SCORM课件包交付,可部署在机构自有平台或我们免费提供给合作伙伴的平台上;通过 Zoom、Meet 或我们自有工具的实时虚拟课堂,附电子考勤记录;或在培训机构场地线下授课。三种形式均保证学习跟踪、结业考核与证书颁发。
每6至12个月更新一次;若《人工智能法案》的相关时间节点发生变化,则提前更新。更新已包含在授权模式内:一门一年没更新的AI课程就是旧课程,学员看得出来。