كتالوج الدورات

أربعة مسارات، ومعيار جودة واحد

كل دورة منتج تدريبي كامل: أهداف قابلة للقياس، وحدات مقسّمة، تمارين، اختبار نهائي ببنك أسئلة، وشهادة اسمية. صُممت لتلبية التزام الإلمام في قانون الذكاء الاصطناعي وللدخول في كتالوج جهة تدريب معتمدة دون عوائق.

مستوى تمهيدي · جميع الموظفين

الإلمام بالذكاء الاصطناعي للشركات وفرق العمل

الدورة التي تلبّي مباشرة التزام الإلمام في المادة 4: مصمَّمة للموظفين وفرق التسويق والمبيعات والإدارة والعمليات الذين يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي في عملهم اليومي أو سيستخدمونها. الهدف ليس النظرية، بل أن يخرج الناس من القاعة عارفين ما يمكن أن يطلبوه من هذه الأدوات، وما لا يجوز طلبه، وكيف يميّزون النتائج غير الموثوقة.

برنامج الوحدات

  1. أساسيات الذكاء الاصطناعي: ما الذي يقف حقاً خلف الأدوات التي نستخدمها
  2. الذكاء التوليدي والأتمتة وتعلّم الآلة: الفروق المهمة في العمل
  3. المخاطر والحدود والتحيّز والهلوسات: كيف نتعرّف عليها ونتعامل معها
  4. ممارسات الاستخدام السليم: بيانات الشركة والسرّية والتحقق من النتائج
  5. قانون الذكاء الاصطناعي والخصوصية والإشراف البشري: ما يجب أن يعرفه المستخدم اليومي
مستوى تطبيقي · التسويق والوكالات والشركات الصغيرة والمتوسطة

الذكاء الاصطناعي في التسويق والمحتوى والإنتاجية

أكثر دورات الكتالوج تطبيقاً، وأكثرها كشفاً عن هوية من صمّمها: وكالة تستخدم هذه الأدوات يومياً على عملاء حقيقيين. لفرق التسويق والوكالات والشركات الصغيرة والمتوسطة والمهنيين الراغبين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الكتابة والإبداع والإعلانات والتحليلات وإدارة العملاء ومسارات العمل، دون إنتاج محتوى تفوح منه رائحة الآلة من بعيد.

برنامج الوحدات

  1. الصياغة الفعّالة للأوامر: منهج وسياق وتكرار، لا وصفات سحرية
  2. توليد المحتوى وضبط الجودة: الحفاظ على صوت العلامة ومعاييرها
  3. الذكاء الاصطناعي في الحملات وتوليد العملاء المحتملين ورحلة العميل
  4. الاستخدام المسؤول للأدوات في مسارات عمل الشركة
  5. حالات عملية في أتمتة التسويق والإنتاجية من مشاريع حقيقية
مستوى إداري · المديرون والموارد البشرية ومسؤولو العمليات

قانون الذكاء الاصطناعي والامتثال التشغيلي للشركات

لأصحاب الشركات والمديرين والموارد البشرية وكل من عليه حوكمة استخدام الذكاء الاصطناعي في الشركة بطريقة قابلة للتوثيق. ليست دورة في القانون، بل مسار تشغيلي: ما تطلبه اللائحة من المنظمات التي تستخدم أنظمة الذكاء الاصطناعي، وكيف تُرسم خريطة المخاطر الحقيقية، وكيف تُبنى سياسات وتدريب وتتبّع يصمد أمام أي تفتيش.

برنامج الوحدات

  1. بنية قانون الذكاء الاصطناعي: مستويات الخطر والجداول الزمنية وما يعنيكم فعلاً
  2. التزامات الجهات الناشرة والمنظمات المستخدمة
  3. رسم خريطة مخاطر استخدام الذكاء الاصطناعي في الشركة
  4. السياسات الداخلية والتدريب والإشراف البشري وقابلية التتبّع
  5. التقاطع مع الخصوصية والأمن والحوكمة الداخلية
مستوى متقدّم · القيادات ومسؤولو الذكاء الاصطناعي

الأدوار المحورية وحوكمة الذكاء الاصطناعي

مسار من يقودون: مسؤولو الابتكار ومسؤولو الذكاء الاصطناعي ومديرو الامتثال والتنفيذيون. هنا لم يعد الموضوع كيفية استخدام الأدوات، بل كيفية حوكمتها: الأدوار والمسؤوليات وآليات الرقابة وتقييم الأثر وخارطة طريق للذكاء الاصطناعي تقف على قدميها. متوافق مع الملفات المهنية الاثني عشر في معيار UNI 11621-8:2026 الخاص بمهن الذكاء الاصطناعي.

برنامج الوحدات

  1. نموذج حوكمة الذكاء الاصطناعي: كيف يُبنى بحسب حجم الشركة
  2. الأدوار والمسؤوليات وآليات الرقابة الداخلية
  3. تقييم الأثر والتصعيد والضوابط
  4. بناء خارطة طريق للذكاء الاصطناعي في الشركة
  5. إطار تشغيلي للشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبيرة
صيغ التقديم

ثلاث طرق للتقديم، وقابلية تتبّع واحدة

يمكن تقديم كل دورة من الكتالوج بالصيغة الأنسب لجمهور جهة التدريب ومتطلبات نظام اعتمادها. وفي جميع الحالات يبقى التتبّع والتقييم النهائي وإصدار الشهادات مضموناً.

الصيغة 01 · تعلّم إلكتروني

على منصة جهة التدريب

نسلّم الدورات كحزم جاهزة للرفع على منصة التعلّم الإلكتروني التي تستخدمها الجهة أصلاً: محتوى قابل للتتبّع بمعيار SCORM، مع الاختبارات والمواد. تعلّم غير متزامن، يدرس كلٌّ في وقته، وتسجّل المنصة الأوقات ونسب الإكمال. وإذا لم تكن لدى الجهة منصة، نوفّر منصتنا مجاناً.

الصيغة 02 · بث مباشر

صف افتراضي مباشر

جلسات مباشرة عبر Zoom أو Meet أو منصتنا الخاصة: يتفاعل المدرّب والمشاركون في الوقت الحقيقي، مع سجلات إلكترونية للدخول والخروج والحضور. تجمع بين راحة البُعد وتفاعل القاعة، وتُعامَل في العديد من السياقات التنظيمية معاملة التدريب الحضوري.

الصيغة 03 · حضوري

في مقرّ جهة التدريب

دورات حضورية تقليدية تُنظَّم في مقرّ جهة التدريب أو العميل النهائي: تدريس مباشر من Digital Runner وسجل حضور وتمارين حيّة وتقييم نهائي في المكان. الصيغة المناسبة للمسارات المتقدّمة بصيغة ورش العمل.

خارج الكتالوج

تحتاجون شيئاً أكثر تخصصاً؟

يغطي الكتالوج الاحتياجات الأكثر شيوعاً، لكن كل دورة قابلة للتخصيص: دراسات حالة من قطاعكم، وأمثلة مبنية على الأدوات التي يستخدمها جمهوركم فعلاً، ووحدات إضافية للموارد البشرية أو الشؤون القانونية أو أدوار قيادية محددة. وعند الطلب نصمّم مسارات جديدة من الصفر.

الخيار 01

تخصيص قطاعي

الصناعة والخدمات والتجزئة والرعاية الصحية: نكيّف دراسات الحالة والأمثلة والاختبار النهائي مع قطاع العميل النهائي، لتتحدث الدورة لغته.

الخيار 02

وحدات متخصصة إضافية

تعمّقات للموارد البشرية أو القانون أو التسويق أو الإدارة تُلحَق بالدورات الأساسية: نصف يوم إضافي يحوّل دورة قياسية إلى مسار مفصَّل على المقاس.

الخيار 03

مسارات جديدة من الصفر

إذا كانت في كتالوجكم فجوة لا تغطّيها أي من الدورات الأربع، نصمّمها معاً: من المنهاج إلى بنك الأسئلة، بمعيار التغليف نفسه.

الخطوة التالية

تريدون رؤية بطاقة دورة حقيقية؟

اطلبوا البطاقات الكاملة للدورات الأربع: الأهداف والبرنامج المفصّل والمواد المشمولة وخيارات الشهادات. نرسلها في اليوم نفسه.